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三b开奖多少:職場指南|為什么努力了卻得不到想要的結果

  • 文案編輯:善美
  • 發布時間:2019-07-31 17:55:41
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快乐十分开奖预测号码 www.zwanp.com 職場中如何競升|怎么做才能加薪|工作中怎樣得到老板的重視


為什么努力了卻沒有競升的機會?為什么努力了卻得不到老板的重視?為什么努力了收入卻不見增長?小編通過多年來在工作環境中的仔細觀察總結了以下十種原因,各位有則改之,無則加勉!希望對想加薪,想競升的朋友有所幫助:


一、執行力差,做事拖拉

在職場中沒有執行力是不行的,一個公司的發展離不開公司員工的努力,也離不開公司領導層戰略決策。但更重要的是領導層戰略決策得到員工的執行。因此,沒有執行力的團隊,再好的點子也塑造不了成功。


二、拒絕變化,固步自封

一個人如果沒法適應變化發展,如果總是沉浸在自己的世界里,那么他永遠都適應不了社會。太固步自封的人會藐視一切規則、狂妄自大也不會把任何人放在眼里,總是堅信地認為自己是沒錯的,聽不進任何人的勸誡。這一類人不作出改變就容易被辭退!


三、道德缺失,沒有素養

一個道德缺失,沒有素養的人在職場一定是不受歡迎的。一個人再有能力,專業知識再強如果他的道德品質不行、人品差,那么照樣不會被重用。

無論是在生活中還是工作中我們都應該做一個有道德、人品好、尊重人。不要做自私、自利、夸夸其談、謊話連篇的人。一個團隊絕對不允許那些道德缺失的人影響到整個團隊。


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四、忠誠度低,背信棄義

任何公司都要求自己的職員要有高度的忠誠度,不能損害公司的利益,凡事都需要為公司做考慮。公司是絕對不能容忍那些忠誠度低,背信棄義的員工的。


五、做一多點事情就要求回報

正如我們經常說的還沒去打獵,就想著如何去分食物,這是最讓人反感的。其實我們不知道付出就算沒人見,天亦可見,老板更是看在眼里,因為我們都知道老板不是傻子,如果是傻子就做不了老板,我們就想著多干活吧。今天你的付出哪怕沒有被立馬認可,但是精誠所至,金石為開,持續下去一定會有好的結果的。


六、心念不正(關注點是自己的欲望,沒把事情做好)

七、沒有主人翁意識(與人交往不愿意付出,助人)

八、自身修為不夠(知行不能合一的人,不能自律的人)

九、做事情不能持續(三分鐘熱度,見一山比一山高的人)

十、說話不讓人愛聽,做事不讓人放心(口說負能量的語言,做事亦是負能量的人)



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我們該如何做?

1.回顧自己所走過的路,清空自己的負面情緒。   答案:我是一切的根源。

2.付出再付出,付出是我們增長德行,擴大心量獲得財富的最好方法,付出

包括錢、法、物的布施;用行動去幫助身邊的所有人。

實驗測試:用小容器裝大容器里的水(德行就如容器里的水答案:不可能。

實驗證明:心量小,若不擴大心量,又想要更多財富        答案:不可能。

3 .修身,修心,修性格

4.用歡喜心去做身邊的每一件事情(不要有任何抱怨)

總結:想要高收入、幸福、快樂,每天給自己吃三顆藥:早上一顆叫感恩,中午一顆叫勤奮,晚上一顆叫知足!